一、崗位職責：
1、在招商大區的帶領下開展招商工作，完成招商考核目標；
2、積極開展市場調查、分析并預測，掌握市場動態，為公司及時提供有效的商業信息；
3、拓寬招商渠道，收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案；
4、按公司要求給經銷商提供選址建議；
5、上級領導交辦的其他重要事項。

二、任職要求：
1、大專以上學歷，25-35歲；
2、建材行業終端實操經歷1年以上，全屋定制從業優選。
三、員工福利：
1、大小周的工作模式，（公司每天有班車往返清遠市區）；
2、公司為全體員工購買“五險一金”；
3、公司免費提供食宿，24小時熱水供應；
4、健身設施免費使用：網球場、足球場、籃球場、瑜珈室及健身會所；
5、完善的薪酬績效考核體系，看得見的雙通道發展機會；
6、集團建立了專業的內部講師隊伍和外聘講師開展管理、專業培訓，定期為員工提供內、外培訓的機會。
7、其他福利：開展每月員工慶生活動，并派發生日禮品，節假日派發節日禮品（中秋、春節、端午）；
8、業余活動：開展慶中秋、迎國慶文藝晚會、春節聯歡會、廠慶文化藝術周、體育比賽、運動會等各類文體活動（并設有豐富的獎金）；
9、 春節13天左右的假期，每年春節前辦理團體返鄉火車票預訂；
10、享有參與年度先進工作者評選的權利，先進工作者將獲得五天旅游的激勵；
11、享有加入公司愛心基金會的權利，并可以根據實際情況得到救助；
12、集團內部員工可享受 豪美地產 旗下樓盤的購房內部優惠折扣。

應聘郵箱：hr@kejian-gd.com

一、崗位職責：
1.配合項目投標預算工作，編制工程預算報價書
2.參與工程施工合同評審；
3.參與材料樣本的評審
二、任職要求：
1.22-45歲，工程類、機械類、經濟類相關專業，
2.有門窗幕墻預算2年以上工作經驗，熟悉門窗、幕墻成本、造價分析;
3.熟悉廣東定額預算;
4.熟悉工程材料預算;
5.熟悉工程材料成本控制，熟悉合約管理。
三、員工福利：
1、大小周的工作模式，（公司每天有班車往返清遠市區）；
2、公司為全體員工購買“五險一金”；
3、公司免費提供食宿，24小時熱水供應；
4、健身設施免費使用：網球場、足球場、籃球場、瑜珈室及健身會所；
5、完善的薪酬績效考核體系，看得見的雙通道發展機會；
6、集團建立了專業的內部講師隊伍和外聘講師開展管理、專業培訓，定期為員工提供內、外培訓的機會。
7、其他福利：開展每月員工慶生活動，并派發生日禮品，節假日派發節日禮品（中秋、春節、端午）；
8、業余活動：開展慶中秋、迎國慶文藝晚會、春節聯歡會、廠慶文化藝術周、體育比賽、運動會等各類文體活動（并設有豐富的獎金）；
9、春節13天左右的假期，每年春節前辦理團體返鄉火車票預訂；
10、享有參與年度先進工作者評選的權利，先進工作者將獲得五天旅游的激勵；
11、享有加入公司愛心基金會的權利，并可以根據實際情況得到救助；
12、集團內部員工可享受 豪美地產 旗下樓盤的購房內部優惠折扣。

應聘郵箱：hr@kejian-gd.com

一、崗位職責：
1、負責公司的產品質量管理工作、施工項目質量監督工作，確保產品質量滿足公司的質量標準；
2、推行標準化管理，負責ISO9001-2015體系的推廣、維護，內外審等一系列相關工作，跟進各部門的執行情況；
3、做好質量預控，降低產品的不合格率，落實質量計劃、工藝技術交底、首樣評審等；
4、負責處理質量投訴、跟進處理；
5、負責異常補料的責任歸屬確認，質量事故調查處理；
6、負責部門的發展規劃、人員培訓和相關事宜；
7、上級領導交辦的其他事宜。
二、任職要求：
1、8年以上質量部門工作經驗，其中3年以上門窗幕墻同行質量部門主管或以上工作經驗，掌握門窗幕墻的行業標準；
2、認同企業文化，良好的溝通協調能力以及執行力。
三、員工福利：
1、大小周的工作模式，（公司每天有班車往返清遠市區）；
2、公司為全體員工購買“五險一金”；
3、公司免費提供食宿，24小時熱水供應；
4、健身設施免費使用：網球場、足球場、籃球場、瑜珈室及健身會所；
5、完善的薪酬績效考核體系，看得見的雙通道發展機會；
6、集團建立了專業的內部講師隊伍和外聘講師開展管理、專業培訓，定期為員工提供內、外培訓的機會。
7、其他福利：開展每月員工慶生活動，并派發生日禮品，節假日派發節日禮品（中秋、春節、端午）；
8、業余活動：開展慶中秋、迎國慶文藝晚會、春節聯歡會、廠慶文化藝術周、體育比賽、運動會等各類文體活動（并設有豐富的獎金）；
9、春節13天左右的假期，每年春節前辦理團體返鄉火車票預訂；
10、享有參與年度先進工作者評選的權利，先進工作者將獲得五天旅游的激勵；
11、享有加入公司愛心基金會的權利，并可以根據實際情況得到救助；
12、集團內部員工可享受 豪美地產 旗下樓盤的購房內部優惠折扣。

應聘郵箱：hr@kejian-gd.com

一、崗位職責：
1.在培訓部長的帶領下，負責培訓素材收集，課程開發，課程授課，培訓效果評估工作；
2.培訓視頻剪輯、微課堂課件制作等；
3.客戶的接待講解工作；
4.上級領導交辦的其他事宜。
二、任職要求：
1、大專以上學歷，25-35歲
2、建材行業終端實操經歷1年以上，有定制行業培訓課件開發經歷為佳；全屋定制從業優選。
三、員工福利：
1、大小周的工作模式，（公司每天有班車往返清遠市區）；
2、公司為全體員工購買“五險一金”；
3、公司免費提供食宿，24小時熱水供應；
4、健身設施免費使用：網球場、足球場、籃球場、瑜珈室及健身會所；
5、完善的薪酬績效考核體系，看得見的雙通道發展機會；
6、集團建立了專業的內部講師隊伍和外聘講師開展管理、專業培訓，定期為員工提供內、外培訓的機會。
7、其他福利：開展每月員工慶生活動，并派發生日禮品，節假日派發節日禮品（中秋、春節、端午）；
8、業余活動：開展慶中秋、迎國慶文藝晚會、春節聯歡會、廠慶文化藝術周、體育比賽、運動會等各類文體活動（并設有豐富的獎金）；
9、春節13天左右的假期，每年春節前辦理團體返鄉火車票預訂；
10、享有參與年度先進工作者評選的權利，先進工作者將獲得五天旅游的激勵；
11、享有加入公司愛心基金會的權利，并可以根據實際情況得到救助；
12、集團內部員工可享受 豪美地產 旗下樓盤的購房內部優惠折扣。

應聘郵箱：hr@kejian-gd.com

一、崗位職責：
1.負責公司經營數據的管理與分析；
2.運營數據的收集整理，包含但不限于銷售數據，KPI數據的收集整理；、
3.負責公司層面會議組織，會議決議事項的跟進及會議室管理；
4.負責公司內部活動的策劃、組織，包含但不限于部門6S評比、部門團隊建設等；
5.負責會議室管理；
6.負責6S管理；
7.上級領導交辦的其他事宜。
二、任職要求：

三、員工福利：
1、食宿：公司免費提供食宿，宿舍內配有軟床、衣柜、空調、熱水供應等。
2、五險一金：公司為每一位員工購買五險一金，五險：養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險、醫療保險；一金：住房公積金，入職即購買。
3、其他福利：開展每月員工慶生活動，并派發生日禮品，節假日派發節日禮品（中秋、春節、端午）。
4、業余活動：開展慶中秋、迎國慶文藝晚會、春節聯歡會、廠慶文化藝術周、體育比賽、運動會等各類文體活動（并設有豐富的獎金）。
1、大小周的工作模式，（公司每天有班車往返清遠市區）；
2、公司為全體員工購買“五險一金”；
3、公司免費提供食宿，24小時熱水供應；
4、健身設施免費使用：網球場、足球場、籃球場、瑜珈室及健身會所；
5、完善的薪酬績效考核體系，看得見的雙通道發展機會；
6、集團建立了專業的內部講師隊伍和外聘講師開展管理、專業培訓，定期為員工提供內、外培訓的機會。
7、其他福利：開展每月員工慶生活動，并派發生日禮品，節假日派發節日禮品（中秋、春節、端午）；
8、業余活動：開展慶中秋、迎國慶文藝晚會、春節聯歡會、廠慶文化藝術周、體育比賽、運動會等各類文體活動（并設有豐富的獎金）；
9、春節13天左右的假期，每年春節前辦理團體返鄉火車票預訂；
10、享有參與年度先進工作者評選的權利，先進工作者將獲得五天旅游的激勵；
11、享有加入公司愛心基金會的權利，并可以根據實際情況得到救助；
12、集團內部員工可享受 豪美地產 旗下樓盤的購房內部優惠折扣。

應聘郵箱：hr@kejian-gd.com